Sucessão Empresarial

“Stock Buy Out”

Como ficará a situação da sua empresa, na falta de um de seus sócios? Seus herdeiros assumirão sua parte na sociedade? Pode ser que eles não estejam preparados e, neste caso, a empresa enfrentará um sério problema.

O PROBLEMA:
A entrada na direção da empresa, de um sucessor inabilitado, quando acontece subitamente a morte de um sócio executivo.
Freqüentemente, quando isso acontece, a empresa sofre sérios prejuízos, podendo até chegar a encerrar suas atividades.

A SOLUÇÃO:

• Eliminação do direito de sucessão, através de modificações no contrato social e assinatura de um acordo de Acionistas, que estabelece regras claras e éticas para a compra da participação dos sucessores.
• Os recursos externos para essa compra,  virão de um Seguro de Vida, pago pela empresa cuja indenização será utilizada para o pagamento aos sucessores. O seguro resolve o problema sucessão, sem  descapitalizar a empresa ou os sócios remanescentes.

VANTAGENS:

• Permite que os sócios remanescentes continuem controlando a empresa, sem interferência dos sucessores.
• A contratação deixa os sócios tranqüilos com relação à sucessão e previne disputas.
• Assegura uma forma juridicamente legal e eticamente correta para o recebimento pelos sucessores, da participação do sócio falecido.
• Se estabelecido no Acordo de Acionistas que a indenização seja paga diretamente aos sucessores, não há incidência de quaisquer impostos, não entra em inventário e não responde por dívidas.

ORIENTAÇÃO JURÍDICA:
Para esta orientação, a seguradora tem como contratados os melhores escritórios de advocacia empresarial e fiscal, um kit completo, com parecer jurídico e fiscal, modelos de cláusulas para alterações no contrato social e modelos de Acordos Acionistas.

Essa documentação será decisiva para o fechamento do negócio, pois auxiliará os advogados da empresa na verificação da viabilidade jurídica, reduzindo muito os custos desse serviço.